О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий Сноска. Утратило силу постановлением Правительства РК от 3. Преамбула в редакции постановления Правительства РК от 3. Установить, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (далее - работники организаций) является повременная и/или сдельная система оплаты труда. Повременная система оплаты труда включает в себя оплату труда на основе: 1) реестра должностей гражданских служащих, разрабатываемого в соответствии с классификацией должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам. Классификация должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам формируется из управленческого, основного, административного и вспомогательного персоналов в зависимости от сферы деятельности, образования, уровня квалификации, сложности выполняемых работ и степени ответственности; 2) коэффициентов для исчисления должностных окладов (далее - ДО) гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий (за исключением рабочих), по функциональным блокам, применяемых к базовому должностному окладу (далее – БДО); 3) коэффициентов для исчисления ДО (тарифных ставок) рабочих, применяемых к БДО; 4) доплат и надбавок за условия труда работников организаций, пособия на оздоровление и компенсаций; 5) схем ДО (тарифных ставок) в иностранной валюте работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации. Сдельная система оплаты труда предусматривает оплату труда за каждую единицу (объем) выполненной работы (услуги) или изготовленной продукции, выраженной в натуральных единицах измерения.
Пункт 1 в редакции постановления Правительства РК от 2. Утвердить прилагаемые: 1) классификацию должностей гражданских служащих (за исключением квалифицированных рабочих), работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, по функциональным блокам; 2) коэффициенты для исчисления ДО гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, (за исключением рабочих) по функциональным блокам; 3) коэффициенты для исчисления ДО (тарифных ставок) рабочих; 4) условия оплаты труда работников организаций; 5) условия оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации; 6) перечень видов расходов, за счет экономии которых осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и устанавливаются стимулирующие надбавки работникам организаций. Пункт 2 в редакции постановления Правительства РК от 2. Установить, что: 1) фонд оплаты труда работников организаций определяется из ДО (тарифной ставки), доплат и надбавок за условия труда, пособия на оздоровление к ежегодному оплачиваемому трудовому отпуску гражданским служащим в размере одного ДО (тарифной ставки), компенсаций, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан; фонд оплаты труда работников Торгового представительства Республики Казахстан в Российской Федерации определяется исходя из ДО (тарифной ставки) в иностранной валюте; 2) ДО (тарифная ставка) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их ДО (тарифной ставки) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к функциональным блокам и стажа работы по специальности, присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих) на размер БДО, установленного Правительством Республики Казахстан; ДО (тарифные ставки) для отдельных категорий педагогических работников определяются исходя из установленной учебной нагрузки в неделю; ДО специалистов и служащих государственных высших учебных заведений, которым согласно законодательству предоставлен особый статус, определяются с применением повышающего коэффициента к установленным размерам ДО; 2) размеры компенсаций определяются в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан. Пункт 3 в редакции постановления Правительства РК от 2.
Определить, что. 1) конкретные размеры доплат и надбавок за условия труда для работников организаций в пределах, установленных настоящим постановлением, определяются отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя в соответствии с законодательством. ДО (тарифной ставки) работников организаций центральные исполнительные и иные государственные органы (по согласованию) определяют порядок и условия исчисления стажа работы по специальности (с учетом особенностей сферы деятельности). Уполномоченными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду утверждаются реестры должностей гражданских служащих по соответствующим сферам деятельности. Сноска. Пункт 4 с изменениями, внесенными постановлениями Правительства от 1.
Постановление Правительства Республики Казахстан от года финансов Республики Казахстан (с изменениями и дополнениями от 21. Постановление Правительства Республики Казахстан от года.
Предоставить право органам государственного управления. Пункт 5 с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 3. Предоставить право руководителям организаций.
Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года . О системе оплаты труда гражданских служащих, работников . Утратило силу постановлением Правительства РК от 31.12.2015. Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года В постановление Правительства Республики Казахстан.
Сноска. Пункт 6 с изменениями, внесенными постановлением Правительства РК от 3. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от 2.
N 7. 4 . 3. 8) следующее изменение: в преамбуле слова . Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Казахстан согласно приложению 2. Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2. Классификация должностей в редакции постановления Правительства РК от 2. Классификация для исчисления должностных окладов в редакции постановления Правительства РК от 2.
Преамбула изложена в редакции постановления Правительства РК от 30.09.11 г.
Коэффициент для исчисления должностных окладов (тарифных ставок) спасателей профессиональных аварийно- спасательных служб и формирований устанавливается на уровне коэффициента соответствующих категорий должностей при стаже работы по специальности «до года». Коэффициенты для исчисления должностных окладов (тарифных ставок), установленные для основного персонала в сферах «Образование», «Здравоохранение», применяются при исчислении должностных окладов (тарифных ставок) работников организаций, занимающих соответствующие должности и выполняющих работы по специальности в других сферах деятельности. Коэффициенты для исчисления в редакции постановления Правительства РК от 2. Доплаты за условия труда в редакции постановления Правительства РК от 2. БДОВ случае, если должность заведующего интернатом не предусмотрена в учебных заведениях. За заведование учебными кабинетами (лабораториями, мастерскими, учебно- консультативными пунктами)В соответствии с Законом Республики Казахстан от 2.
Об образовании»в школах и школах- интернатах, детских домах. БДОв организациях технического и профессионального, послесреднего образования. БДОпри наличии комбинированных мастерских.
БДО3)За руководство школой (в том числе музыкальной, художественной школой, школой искусств и т. БДОВ школах, где должность директора не предусмотрена.
За руководство учебной работой 2. БДОВ музыкальных школах- семилетках, школах искусств и художественных школах, в которых должность заместителя директора по учебной работе не предусмотрена. За работу с библиотечным фондом учебников 3. БДО2. Доплата за особые условия труда. Руководителям учебно- воспитательных учреждений, в общеобразовательных школах и дошкольных организациях, где имеется не менее двух специальных групп (классов), за работу с воспитанниками, детьми с ограниченными возможностями, нуждающимися в длительном лечении и особых условиях воспитания 3.
БДО2)За классное руководство (руководство группой) В соответствии с Законом Республики Казахстан от 2. Об образовании»1 - 4 классов. БДО5- 1. 1 (1. 2) классов 3. БДОорганизаций технического и профессионального, послесреднего образования. БДО3)За проверку тетрадей и письменных работ. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 2. Об образовании». Доплата устанавливается в случае, если проверка тетрадей и письменных работ предусмотрена учебным планом работ.
Учителям 1- 4 классов. БДОУчителям казахского и других национальных языков в школах (классах) с русским языком обучения и русского языка в школах (классах) с национальными языками обучения, ведущим эти предметы в 1 – 4 классах. БДОУчителям 5 – 1. БДОпо математике, химии, физике, биологии, иностранному языку, стенографии, черчению, конструированию, технической механике. БДО4)За работу с детьми: с ограниченными возможностями в физическом развитии; 4. БДОВ соответствии с Законом Республики Казахстан от 2. Об образовании». с ограниченными возможностями в умственном развитии, подлежащими обучению в организациях образования; 4.
БДОс психоневрологическими патологиями (не подлежащие обучению в организациях образования)5. БДО5)За работу с детьми в центрах адаптации несовершеннолетних и воспитательных колониях, в организациях технического и профессионального образования, школах, вечерних (сменных) общеобразовательных школах и учебно- консультационных пунктах при учреждениях уголовно- исполнительной системы и других учреждениях для детей с девиантным поведением.
БДО6)За работу с детьми- сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей в детских домах, детских домах–интернатах, детских домах семейного типа, приютах, школах–интернатах для детей–сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и в домах- интернатах, домах ребенка (классах, группах) с контингентом детей с ограниченными возможностями.